“最难就业季”的第一波农信招聘来了！还不快上车？

又到一年招聘季！每年春季，都是各大企业集中释放招聘需求的高峰期，农信系统也不例外。在经历了经济下行和疫情影响的2020年，作为资产规模已超40万亿的农信系统，新一年的招聘又有哪些亮点和特点呢？
据央视财经报道，今年的高校应届毕业生为909万人，再创新高，“最难毕业季”再登热搜。而农信系统勇担社会责任，从近期农信系统发布的公开招聘信息可以看出，尽管受新冠疫情影响，但农信机构招聘力度不减。山东农信2021年校园招聘2660人，在省联社信息科技部及全省15个市设置招聘岗位，为本次招聘大户。其次，江苏农信招聘1800人，云南农信招聘868人，四川农信招聘617，江西农信招聘388人，另外，浙江农信发布金融科技人才2021年春季招聘，安徽农信发布社会招聘1645人公告。相信，这段时间，其他省农信机构也将陆续发布招聘信息。
从2021年农信机构招聘的职位、专业分类不难发现，银行的人才结构在发生巨变，呈现了许多新趋势。
其一，柜员在减少，而金融科技人才队伍正在迅猛扩容。
据银保监会数据显示，过去两年间，全国已有6000多家银行网点终止营业。与此相伴的是，银行智能机具布设的持续推广，离柜率的持续攀升。这一现象必然会导致一些基础柜员数量的减少，金融科技人才需求增加，今年的招聘信息也印证了这一点。

据记者了解，3月2日，浙江农信专门发布总部金融科技人才招聘启事，诚邀有能力的科技菁英。而其他农信，如，广东农信共招聘102人，其中70人为软件开发工程师，四川农信招聘IT类岗60人，湖南农信2021年招聘科技专业人才35人，安徽农信本次社会招聘职位也专门提到要招收计算机专业员工。另外，今年工行拟招聘科技岗位1000余个，中银金融科技计划招聘400人。农行、邮蓄银行也已启动了金融科技类人才春季招聘。

近年来，银行加码金融科技已经变成“新常态”。监管部门也曾表示将继续支持金融科技的发展，优化客户服务体验，提升服务效率；密切关注和评估科技革命对金融业的影响趋势，并做好前瞻性部署安排。
因此，架构师、AI方向、区块链、大数据、云计算等科技型人才必将是银行吸纳科技人才的热门岗位。其二，更加重视市场化社会招聘。
近年来，农信系统不断深化改革，市场化选聘人才越来越多地被运用。一般来看，市场化人才普遍具有较高的业务能力和专业素质，同时，运用市场化手段，能充分激发机构活力，以便农信机构应对日益复杂的市场竞争格局。
因此，从2019年四川省联社面向全国市场化选聘省联社主任开始，农信系统多次进行市场化招聘人才。2020年3月青海省联社市场化招聘首席信息官，其任职要求需从事金融信息科技工作10年以上，具有扎实的信息科技专业能力，丰富的信息科技实践经验，良好的信息科技工作业绩。2020年12月，四川农信公开招聘行社正副行长（主任）20名。2021年云南农信社会公开招聘省联社中层正副职、部门内设团队正职负责人、业务岗位；区域审计中心正副职负责人、审计业务人员；县级法人机构理事长（董事长）、主任（行长）等岗位84人。作为资产规模超万亿的重庆农商银行也明确表示要注重市场化引进优秀管理人才、高端专业人才和亟需紧缺人才。
其三，理财、私人银行业务等新型人才受关注。
比如，2020年广东南海农商银行就向社会诚聘私人银行业务主管、私人银行产品经理、私人银行投资顾问等人才，发力私人银行业务。2020年6月，重庆农商行旗下理财子公司获批开业，除了重庆农商行之外，此前顺德农商行、广州农商行均曾宣布拟设立理财子公司。2021年3月，湖南省联社党委委员、副主任邓师辉出席湖南农信系统理财工作推进座谈会时强调要推进全省农信理财业务。随着农商行设立理财子公司成为趋势，其理财型人才也势必成为香饽饽。


以下为具体招聘信息

山东农信（点击图片查看详情）：

安徽农信（点击图片查看详情）：

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云南农信（点击图片查看详情）：

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江苏农信（点击二维码查看详情）：

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责编：李金津

责校：王  玺

责审：王文珠

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